기성 언론을 향한 쓴소리, 언론유감 시즌2 !
수많은 언론들에서 날이면 날마다 다뤄지고 있는 20대, 청년, 대학생 관련 기사들. 20대를 주목하고 다그치고 때로는 힐난하는 기사들이 왜 이렇게 많은 것일까요? 20대에 대한 왜곡된 시선들, ‘특정한 의도’를 가지고 20대를 요리하는 키보드 위의 손끝들을 20대의 손으로 처단합니다! 매주 20대, 청년, 대학생 키워드로 보도된 기사들 중 어떤 기사가 왜 나쁜 것인지 조목조목 따져보는 ‘언론유감’ 연재입니다.
이번주 BAD 기사: 고용노동부, 청년 직업관 바뀌어야(시민일보)
http://www.siminilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=335285
(이 글은 시민일보에 기고한 이승우 고용노동부 부천고용센터 취업지원과장님의 글입니다.)
왜 이런 기현상이 생겨날까? 이 문제에 대한 근본적인 원인은 청년들이 중소기업을 기피하고 대기업만을 중시하는 직업관에서부터 그 원인을 찾을 수 있다. 규모(외향)를 중시하는 우리들은 ‘큰 것은 좋은 것’이고 ‘작은 것은 뒤쳐진다’는 선입견을 가지고 있다.
물론 대기업이 중소기업에 견줘 여러 가지 근무 여건이 좋은 것은 사실이다. 하지만 직장을 선택할 때 급여, 복리 수준, 내가 하는 일이 나에게 맞는 일인지 확인하지 않고 중소기업은 대기업보다 뒤쳐질 것이라고 미리 판단해 버리는 위험한 습관이 형성돼 있다.
(중략)
지금 국내외 고용시장은 격변기를 맞이하고 있다. 그에 맞게 우리 사회의 직업관도 바뀌어야 한다. 그럼에도 우리의 직업관이 구시대적 사고에 머물러 있다. 취업을 준비하고 있는 청년층 당사자도 문제이지만 부모를 비롯한 주위의 직업 인식도 바뀌어야 한다.
대한상공회의소의 ‘청년층의 중소기업 취업 의사 및 미스매치 실태’통계자료 ⓒ 한국일보
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